ブラック企業の長時間残業に心身ともに疲れ果てている女子社員

意味もなく強制的に社員を長時間残業させるブラック企業はさっさと辞める準備をしておくべき

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意味もなく強制的に社員を長時間残業させるブラック企業はさっさと辞める準備をしておくべき

投稿日:

みなさんこんにちは!モリヤマ @moriyamajun_com です。

 

とても痛ましいニュースでした。

残業月100時間オーバーの連続で、過労を苦に自ら命をたってしまったという新入社員

いやこれ、えげつないですね。

 

私も、いくつかの会社で正社員として勤務してきました。

まぁ、どの会社も絵に描いたようなブラック企業でした。

なので、今回のこの事件は氷山の一角でしょうけれども、ブラック会社に勤めていた元会社員としては、とても心が痛かったです。

 

今回ニュースになっているのは大手ですが、私は中小零細企業に勤めておりました。

いや、そのブラックさたるや、今ちょっと思い出すだけでも、それはエゲツナク、大変おぞましいパワハラの連続でした。

なかでも、今回問題となっている強制長時間残業ですね!

あるある、これホンマにある!もれなくある!

日本の会社、社長、経営者、経営陣、上司というのは、とにかく社員を長時間働かせたがります

いや、これホンマに、私が勤めてきた会社の全部がそうでした!

 

月100時間強の残業で過労がピークに達している女子社員

「いやもうほんまにしんどい・・・寝る時間もないし・・・休日出勤もあるし・・・もう会社・・・辞めたい・・・」

 

今回は私が経験してきた実例を、書いていきますよ。

今まさに、毎日の強制長時間残業やパワハラに苦しんでいる人に、共感してもらえれば幸いです。

そして、何かひとつでもいいので、あなた自身のために何かアクションを起こしてもらえたらいいなと思います。

 

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思い出しただけで反吐が出る!私が経験した意味のない非生産的な長時間残業のエピソードワースト3

ケースその1:勤務時間を長引かせるだけの意味のない会議を終電間際まで

もうねぇ、勤務時間はとっくに終了しているんです。

定時の18時までには仕事が終わってるのに、まぁ、みんな気を使って19時頃まで残っているんですよね。いわゆる、空気読みのサビ残ですね。

 

19時前。いや~今日はもう19時であがるで!連日遅くまで残業させらてるし、この後デートやし今日こそは!

そして、さぁ帰ろうかなと皆が帰り支度を始めると、鳴り響く上司の声

 

このあと19時から会議するから残って!

 

でた!また会議や。しかも突然始まる、今思いついた会議

社員を早く帰したくないだけの、何の意味もないバカみたいな会議が、また始まるのか・・・というか、数日前にも会議しましたけど?

こっちは予定入ってるっちゅうねん!デートの約束してるし、腹も減ってるのに・・・せめて、会議があることぐらい、もうちょっと早よ言えや!無能か!

 

仕方なく会議室に行きます。でも、19時になっても会議は一向に始まりません。

始まるのは20時すぎます。なぜなら、突然思いついた、社員を帰したくないだけのいやがらせ目的の会議だから、そこから資料を作成するのに、20時までかかるわけです。

社員である我々は、1時間待ちぼうけです。平気で人を待たせます。1時間も時間を無駄にさせても何ら悪いとは思わないのです。嫌がらせだからね。

 

そして結局ウダウダウダウダ、士気ダダ下がりの全く中身のない、ダラダラとした会議が続き・・・

会議は何の結論も出ず、終わったら24時前・・・これ、終電やで。

 

そらオッサンらはクルマで帰るからラクやわな!こっちは駅まではいけても、その後のバスはもうあらへんから、タクシー乗らな家まで帰られへんねんで。タク代は自腹よ。キツイよ。

それで一体、さっきの思いつき会議には何の意味があったの?会議をして売上があがるの?利益があがるの?

 

ただ、社員を消耗させただけじゃないの?早く帰らせたくないだけの嫌がらせだったんじゃないの?

ほんまにアンタら、バカなんじゃないの?!

 

デート相手にはフラれました。何回も約束を破ってしまったからねアハハ。

・・・次、いきましょう。

 

その2:東日本大震災の日にも意味のない長時間残業を強制

忘れもしません。あの東日本大震災発生の日、3.11ですね。

首都圏の電車は、全てストップしました。もうとにかく、エライ騒ぎになっていました。地獄絵図とはあのことです。

電話は、固定も携帯も通じず、キャリアメールも不達。とにかく今まで経験したことのない、想像を絶する過酷な日でした。

 

18時、定時です。みんなは、連絡が取れない家族のことが、とにかく心配な様子でした。

誰かが勇気をもって切り出しました。「すいません、今日は早くあがらせてもらってもよろしいでしょうか。家族のことが心配なので」

本来は「早く帰らせてください」なんて言う必要はないんです。

だって、定時が18時だし、それでなくても未曾有の大災害が発生した日なのですから、大手企業は早々に営業を終了し、社員を帰宅させているというニュースも耳に入っていました。

 

それでも、空気を読んで、一応、きっちり定時までは働いたのです。

実際電話は通じないし、仕事なんか殆どできません。ただネットで震災のニュースを眺めているだけでした。もう帰ってもいいよねと、誰もが思っていて、そのお伺いの声を合図に、皆が我も我もと帰り支度を始めました。

 

しかし、その丁重なお伺いに対して返ってきたのは、上司の怒声でした。

 

 

 

 

パワハラで社員を長時間残業拘束させる上司のパンチ

東日本大震災発生の日に強制残業させた上司の気持ちは今でも理解ができない

 

は?!何言うてんねん!甘えたこというな!こんな時やからこそ、チャンスなんやぞ!働け!

 

社内は、一瞬で凍りつきました。

まさかこんな、誰も経験したことのないような大災害時にも、社員を帰さず、会社に居残らせ、さらに長時間働かせようとするとは。

一体何がチャンスなのかも全く意味がわからなかったし、とにかくあまりに非情すぎるその言葉に、皆がドン引きしていることが痛いほど伝わりました。パワハラにも程があります。

 

しかたなく皆は、無言で席につきました。ひたすら電話をかけ続けたり、メールを送り続けて、家族と連絡を取っていました。

とにかく静かでした。電話も何も鳴らない、無音の社内・・・

 

22時をすぎた頃、「腹減ったな!みんなで飯でもいこうや!」と、脳天気なことを言い出す上司。

 

「いや、帰ります」「僕も帰ります」と、次々と帰り支度をはじめる社員たち。皆の表情は強張っていました。きっとハラワタが煮えくり返っていたのでしょう。

そりゃあそうです。電車は動いていませんから、これから徒歩で家まで帰るのです。帰宅するのに、いったい何時間かかるのか想像もつきません。遠方から電車通勤している社員は、帰宅できるのは翌朝になってしまうかもしれません。(実際家に着いたのは翌朝だった人もいた)

 

「なんや、みんな飯いかへんのか」

ちょっと残念そうにしているのは、メシ代を会議費で落とそうとしていたことがバレバレでした。せこいねんオッサン!

 

「ほなワシもかえろ。どっか、メシ屋空いてるかな~?」

えらく呑気なことを言っている本人は、クルマ通勤です。これから徒歩で帰宅する社員のことは全く気にかける様子もなく、そして「送ってやるぞ」の一言は、もちろんありませんでした。

 

私は比較的近くから自転車通勤をしていたので、ある人に自転車を貸してあげました。めちゃくちゃ感謝されました。その日は自転車で3時間かかって、家まで帰ったそうです。

 

あの大震災の日に、22時まで社員を会社に残す意味はあったのでしょうか

いや、意味なんてなかったのでしょう。ただただ社員を支配し、ただ意味もなく長時間拘束することに、満足感を覚えていただけのことです。変態か。

 

もう少しでも早い時間に、社員を帰宅させてあげていたらと思うと、もうやりきれない気持ちになります。

あの時のみんなの表情を思い出すだけで、フツフツとした当時の感情が、今でもこみ上げてきます。

 

あーなんか、だんだん腹がたってきたわ(笑)

次のエピソードが最後です!

 

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その3:延々と徹夜作業することが美徳だと思っているバカ会社

以前私が、店舗に勤めていた頃の話です。

その会社は当時、イケイケドンドンな出店ペースで、業績を伸ばしていました。私は第2営業部のチーフ。店舗運営のエキスパートとして、指揮をとっていました。

 

私はもう、出店となれば、とにかく用意周到に準備を進めたいし、店舗で働く社員やスタッフにも士気を保ってもらいたいから、ガッツリしっかり、計画通りにやるタイプでした。

どれだけ遅くても、開店日の3日前までには、いつでもオープンできる状態にまでしておき、後はスタッフのトレーニングに充てていました。

そりゃあ厳しい指導も時にはするけど、社員たちはどんどんスキルを身に着けていくし、現場には、やる気と活気が漲っていました

 

第2があるということは、第1があるのです。

一方の第1営業部は、とにかく徹夜徹夜連日長時間勤務の上に徹夜。とにかく無計画に、行き当たりばったりに出店準備をするのですけど、なんせ、仕事が終わらん。

長時間、終わりのない作業を延々とさせられる社員たちは、どんどんと目が死んでいき、思考能力がストップし、作業効率なんてかけらもないほど、超低生産な仕事をするのです。

 

だって、第1のチーフがド素人なんだもの。私はプロだよ。スキル差は歴然です。そのチーフは、何の指示もしないんです。そりゃー仕事終わりませんで!

第1営業部は、オープン日になっても、まだオープンなんてとてもできる状態ではないのです。でもオープンは予定通りにします。お客様が入っているのに、まだ準備作業をすすめています。

スタッフは、何もできません。何のトレーニングも受けていないから、何もできなくて当たり前です。そんな時間すらとれなかったのです。お客様に何かたずねられても、スタッフは何も答えられませんし、何も対応できません。店舗の機能としては、もうメチャクチャでした。

 

でも、経営陣は第1営業部を評価しました。「あいつらは徹夜して頑張っている」と言うのです。

は?頭おかしいんと違う?百歩譲って、徹夜して準備が間に合ったのならまだええですけど、間に合ってませんのやで?

 

「オープンは間に合った」と言うのです。いや、時間がきたからシャッター開けただけで、作業的には何も終わってませんけど?

まったく間に合っていないし、スタッフのトレーニングもできていない状態でオープンさせて、一体なにが「頑張ってる」なん?なにが評価なん?

計画通り仕事を進めたチームは「頑張ってない」というのかね?

ほんまに毎回、バカなんじゃないかと思っていました。

 

それにはワケがありました。第1営業部のチーフは経営陣のお気に入りの秘蔵っ子でした。私は外部からきたヨソ者。ただその差なんですよね。なんでワシが第2やねん。←だから差

でも会社は、私をトップチーフにはせず、第1営業部と第2営業部に分け、無能なチーフと私を横並びにしたんですね。

そして社長が「徹夜して働く」「寝ずに働く」「ありえないぐらい長時間働く」ことに美徳を感じ感動をおぼえる、というタイプの人でした。

第1のチーフはその秘蔵っ子です。そりゃーそうなります。

 

私がいくらきっちりと出店準備をしても、それは鼻につくんです。涼しい顔してしっかり、ぬかりなくやるからね。いや、それが当たり前やねんけど。違いますかね?

でもその会社では違いました。劣等生やド素人が、とにかくボロボロになって、寝ずに、終わりのない仕事を延々としているその姿に感動し、評価をしました。仕事の中身なんて二の次だったのです。

私は時間内にしっかりと仕事を終らせる「頑張らない」社員として、低評価を受けました。

 

最終的には、私が育てた第2営業部の優秀な社員たちを全部第1に取られてしまい、私はひとり、ワケのわからん部署に配属になりました。

バカらしくなった私は、その会社を退職しましたとさ。

 

不運にも長時間働かせるブラック会社に入ってしまったあなたへ

長時間残業させるブラック企業の記事を読んで共感する女子

「うわ、結構キッツイ経験してきたんやなこの人。ウチの会社も大概やけど・・・」

 

ウチの会社もそんなんやわ!

ほんまにウチのバカ上司と同じやわ!

 

ですよねですよね~いや、不幸にもそんなバカな会社や、バカな部署に配属されてしまった皆さん。本当にお気の毒ですね!

では、一体どのように対抗していけばいいのでしょうか。

私が提案するのは、「絶対にガマンしてはいけない

そして、「いつでも辞められるように準備をしておく

これにつきます。

 

「会社辞めたら負け」「逃げるのは卑怯」はただの洗脳だからね!ガマン、しちゃ、ダメ、絶対!

日本は「正社員で働かなきゃ負け組」という風潮が強い国です。実際そう強く思い込んでいる人がたくさんいますが、それは単なる思い込みや刷り込みであることに、早く気づきましょう。

 

まずは、絶対にガマンしないことです。

私は我慢せずに、辞めるときは本当にあっさりと、会社を辞めてきました。まぁ、その前には、めちゃくちゃやりあいましたけどね(笑)

 

会社を辞めることは決して「負け」ではありません。むしろ辞めたあなたの「勝ち」です。

今辞めたら負け」や「せめて3年は働かないと負け」なんていうのは、引き止める口実であって、少しでも長期間、社員を消耗させたいだけこき使いたいだけの、ただの洗脳にすぎません。

 

逃げるヤツは卑怯だ!

はい、上等です。あなたがしてきた、社員を人間扱いしない強制パワハラが嫌になって、泣く泣く辞めるという人間を、さらに「逃げるヤツは卑怯」だなんて言って追い込むあなたこそが、最低のヒキョウモノなんですぜ。

 

ブログやアフィリエイトはやっておいたほうがいい

あなたが対抗する手段としては、今すぐに、何かを始めてみることです。副業として、ブログやアフィリエイトをやってみてもいいかもしれません。

いまだに「ネットで稼ぐ=怪しい」と、勘違いしている人が多いのですけど、そうではありません。私もブロガーの端くれとして、ここは堂々と、提案しておきます。

イメージだけで怪しいだなんて決めつけることは、とても損ですし、無知のままいるのはもったいないことですよ。(ただし、本当に怪しい詐欺まがいの人もいるので気をつけてください)

 

会社が終わってから、家でコツコツ作業をして、どんどんと記事を蓄積していきましょう。もちろん休日でもしっかり作業をすることが大事です。

決して楽な作業ではないし、とてもしんどいことですが、ブログもアフィリエイトも蓄積していく仕事ですので、後々、報われる可能性はとても高いです。

 

あなたの会社の仕事は、あなたのためになりますか?

 

プラス3万円あったら気持ちに余裕が出てくる

頑張って、プラス3万円でも、プラス5万円でも収入が増えれば、まず気持ちに余裕が持てるようになります。1万円でもいいよね。

このご時世に、会社の給料が3万円や5万円も上がりますか?一体何十年仕事をすれば、そうなりますか?

 

会社では給料はいつまでたっても上がらないかもしれませんが、ブログなら、そのぐらいの金額なら充分に可能性はあります。

より、独立を強く目指す人でしたら、断然アフィリエイトでしょう。

今後は、ブログもアフィリエイトも両方できる人が、勝ち組になっていくと思っています。

あなたの書いた記事はのちのち大きな資産になりますよ。

 

転職サイトに登録しておこう

転職サイトに登録しておくのも、ひとつの手ですよ。

 

DODA(デューダ)

 

通販人材バンク

 

まずはどこか1社でも登録しておくことをオススメしておきます。

とにかく何かあってもすぐに対応できるようにしておくことです。

転職サイトに登録することは、あなたが今すぐ、何かできるアクションのひとつでしょう。

 

 

まとめ:ほんまにガマンしたらアカン!壊れる前に自衛し、身を守ろう!

自分の身を守るために何か武器になるスキルを身に着けておくこと

会社はあなたを守ってくれない。何かあってもすぐ対応できるように、あなたの身を守る術やスキルを身に着けておこう

 

何かあっても、ガマンする期間を極力少なくするように、自分に何か能力やスキルを身につけておくこと。

そして、何かひとつでも、武器を身につけておくこと。自分の身は自分で守ること!

これが、これからの時代を生き抜くのに大切です。

 

ガマン、シチャ、ダメ、ゼッタイ!

 

 

あ、最後にコレだけ。

何かあっても、何を言われても後から証拠になるように、コレを常に携帯しておくようにしましょう。

絶対役立つ時がきますから必須アイテムといえます。あなたの強い武器になります。

とっさに使えるように、常に準備しておきましょうね。

タイムカードを毎日写メるのも忘れずに♪

 

今回は、ちょっとヒートアップしてしまいましたね(笑)

それではみなさん、どうかお気をつけて!あなたの人生は、あなた自身でコントロールして、楽しくすごしていきましょうね!

おわり。

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